Compte rendu du CHSCT du 1er octobre 2009
Comme prévu, deux gros chantiers de construction débuteront en 2010.
La cuisine : Le nouveau bâtiment des cuisines sera construit contiguë à l’ancien (entre le self et l’UTHI pour faire simple). Originalité, il y aura un plafond filtrant, dans la partie chauffe, pour diminuer les nuisances sonores. La cuisine est dimensionnée pour 1700 repas/jour. Livraison du nouveau bâtiment courant 2011.
Les unités d’hospitalisations : Un contentieux est en cours entre l’entreprise de déconstruction et la direction. L’entreprise a tout simplement oublié de prendre en compte, alors que cela lui était stipulé dans le cahier des charges, la création d’une plateforme pour accueillir le chantier de construction. Problème de lunette ? Sans doute ! Un retard est donc à prévoir d’un mois sur le planning prévisionnel selon la direction. En attendant la procédure administrative se poursuit : dépôt du permis de construire, appels d’offres, choix des entreprises (10 décembre), préparation du chantier et début des travaux mi janvier.
H1N1 : Entre les effets d’annonces médiatisées et le terrain, difficile d’anticiper les choses apparemment. Malgré le flot d’informations, peu de certitudes arrivent des ministères. Chaque admission sera dotée d’un premier lot de masques, gants, … dans les jours qui viennent pour anticiper sur les besoins éventuels. En attendant de savoir s’il y aura pandémie ou pas, difficile d’anticiper et d’avoir des réponses précises à nos questions. Une donnée quand même : 40% du personnel du CHS a des enfants de moins de 12 ans et une info : la direction a écrit aux retraités ayant quittés l’établissement depuis moins de 3 ans pour évaluer si en cas de pandémie elles ou ils seraient prêt à reprendre du service actif. Rien sur le financement des heures supplémentaires, ni sur les priorités de réquisitions. Nous diffusons avec ce compte-rendu un tract questions/réponses sur quelques interrogations fréquentes au sujet de droit du travail et la pandémie. Sachez quand même que le refus de service pour cause de pandémie est une faute grave sanctionnable et que par dérogation la direction peut vous imposer des horaires de 12 heures. Mais en aucun cas on ne peut vous imposer une vaccination c’est une liberté individuelle mais cela vous le saviez déjà !
Blanchisserie : 4 entreprises sont en concurrence pour laver les draps, couvertures, etc…du CHS (3 dans le secteur privé et le CH de St Nazaire). Résultat de l’appel d’offre courant novembre. Blouses, linge des patients, petits plats et chiffonnettes restent lavés sur place.
CMP/CATTP Savenay : Il ouvrira dans ces nouveaux locaux fin 2009. Des essais, que l’on espère concluant, de puits de lumière, sont en cours pour donner de la luminosité aux pièces.
CMP St Gédéon : Il est ouvert depuis le 10 septembre.
CMP Blain : Le local (ex Stylmod) près du carrefour de l’écluse, est loué depuis début juin. Des travaux d’aménagement sont en cours. Ouverture mai-juin 2010.
CMP Nort sur Erdre : L’équipe est toujours en grande souffrance avec des locaux plus qu’exiguës. Il y a eu deux rencontres direction-maire de Nort sur Erdre sans résultat significatif. Il y a deux pistes de terrain. Un près de la future voie ferrée qui appartient pour l’instant à l’ADAPEI et un autre dans la zone industriel (à droite en arrivant vers Nort, mais à 4 kms du bourg sans transport en commun !). Une solution transitoire pourrait être l’installation de modulaires type Algéco, encore faut-il trouver un terrain !!! Il y a urgence pour les patients comme pour les soignants.
Forêt A et B : A la demande de l’équipe soignante et après accord de la direction trois personnes du CHSCT assisteront aux réunions entre l’équipe, l’encadrement et les médecins d’une part et entre la direction et l’équipe les 5 et 6 octobre prochain. Ces trois personnes du CHSCT seront chargées de libérer la parole et de rendre compte des échanges au prochain CHSCT.
Mal-être des soignants : SUD n’a pas caché en CHSCT qu’il sentait un mal-être généralisé des équipes soignantes. De plus en plus de bons soignants doutent de leurs capacités pourtant reconnues dans la qualité des prises en charge des patients. Les équipes pluridisciplinaires explosent et ça c’est grave. L’encadrement et le corps médical, parfois, ne se rendent tout simplement pas compte de la portée des mots face à des soignants qui travaillent constamment dans l’urgence.
Rehaussement du grillage à la Forêt : Comme il l’a fait pour l’Ecluse, Sud a redit que la hauteur du nouveau grillage était anxiogène pour les patients et qu’il donnait une image pour le moins passéiste du soin en psychiatrie. Pour SUD même si c’est une demande d’une partie de l’équipe, il ne la soutiendra jamais, comme il ne soutiendra jamais l’arrivée d’ordinateurs supplémentaires dans les unités d’admission pour faire faire aux soignants plus de tâches administratives. Les sous effectifs chroniques détériorent la prise en charge des patients, c’est une évidence, et c’est contre quoi nous luttons en priorité. La fugue fait partie de l’histoire de la maladie mentale et ce n’est pas un grillage sécuritaire qui résoudra ce problème.
Isac : On s’oriente vers une préparation nominative des médicaments de chaque patient par la pharmacie. Avancée importante en terme de sécurité. Mais la pharmacie en a-t-elle les moyens humains ??? Un travail sur le circuit du médicament à l’Isac est réactivé. Soyons optimistes et espérons ne plus revoir de glissement de tâches pour la sécurité des patients et des soignants qui restent responsables pénalement.
L’été au CHS : La DRH convient que l’été s’est mal passé. La situation a été très tendue en terme d’effectif. La DRH avance le recrutement de 50 personnes par le CHU de Nantes qui a désertifié le « marché » des AS et INF. Des congés maternités en nombre plus importants que prévu. Des prises de vacances, « dont pour certains de 4 semaines consécutives », entre le 14 juillet et le 15 août. Bref, la DRH sera plus vigilante l’année prochaine en exigeant plus d’étalement (15 juin - 15 septembre) et rappelle que 210 000 euros ont été consacrés aux remplacements cet été (27 ETP INF, 19 ETP AS et 11 ETP ASH). Il reste encore, pour beaucoup d’entre nous, de nombreux jours à poser (CA, RTT, récups) avant la fin de l’année. La DRH vient de demander aux cadres des unités un bilan des jours restant à prendre jusqu’à la fin de l’année pour chaque service. Une dérogation pour les poser en 2010 sera peut-être possible à la vue de ce bilan. C’est toujours mieux que la véritable arnaque des Comptes Epargne Temps que personne ne peut vous obliger à ouvrir ou compléter à votre place. En cas de soucis, contactez-nous.
Portail Bois Robert : Une étude est en cours sur la possibilité technique de créer un portail pour aller directement du lotissement du Bois Robert au CHS. La réponse est évidemment oui mais il va falloir attendre la prochain instance pour avaliser ce choix ou pas qui permettra aux personnels de sécuriser ses allers et venus sur le CHS.
Cartes d’accès : Trop complexe à mettre en place, l’idée d’un système de cartes magnétiques pour remplacer nos clefs a été abandonnée.
DATI pour ASH au pavillon 13 : Une réflexion est en cours pour sécuriser les postes de travailleurs isolés, qui restent encore sur le CHS, sans moyen d’appeler des renforts. Le DATI ne sera pas à chaque fois la meilleure solution mais solution il y aura. C’est promis.
La commission de soins infirmiers fera, dans les prochains jours, une proposition de dates pour la mise en place d’un groupe de travail pour l’accueil et la prise en charge des patients en HO ou incarcérés.
Prochain CHSCT : le mercredi 18 novembre.
